Maçon VRD F/H

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Publiée le 31/12/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 8 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mions

  • Salaire 2100 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

Partenaire de confiance dans l'accompagnement de votre projet professionnel, l'agence ENERGIS RH Lyon vous propose diverses opportunités dans les secteurs du BTP, du tertiaire et du paysagisme.
Notre équipe est à votre disposition pour vous recevoir, prendre le temps de vous écouter et définir ensemble le poste qui vous correspond le mieux.

 

Notre client, spécialiste des travaux publics depuis plus de 50 ans dans notre région, souhaite renforcer ses équipes et recherche un maçon VRD (H/F).

 

Au sein d'une entreprise familiale, vous interviendrez sur des travaux de maçonnerie VRD.

Vous effectuerez la pose de bordure, la mise à la côte des tampons, des petits coffrages bois et réalisation d'ouvrage béton.

Vous apporterez votre savoir-faire et vos compétences au sein de l'équipe.

Vous assurez la mise en place du chantier, la lecture de plan et vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité.

 

Panier : 17.80€/jour, minimum.

39h/semaine.

Profil recherché

Autodidacte ou issu d'une formation dans les travaux publics, vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre recherche.

Réf: 974c9f4b-596a-4cc4-af9e-3a83a17a7dae

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Maçon VRD F/H

ENERGIS RH Lyon
Travail temporaire - 8 mois
Temps plein
Mions
2100 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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