Mécanicien BTP confirmé F/H

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Publiée le 06/02/2025
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 10 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limonest

  • Salaire 1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

Partenaire de confiance dans l'accompagnement de votre projet professionnel, l'agence ENERGIS RH Lyon vous propose diverses opportunités dans les secteurs du BTP, du tertiaire et du paysagisme.
Notre équipe est à votre disposition pour vous recevoir, prendre le temps de vous écouter et définir ensemble le poste qui vous correspond le mieux.

 

Nous recherchons actuellement pour notre client, spécialiste dans la location de matériel BTP, un mécanicien BTP confirmé H/F.

Nous proposons plusieurs  postes : Limonest, Villefranche sur Saône et Arnas.

 

En collaboration avec vos collègues, vous interviendrez sur l'entretien et la réparation du matériel locatif, le contrôle de l'état des machines et outils.

Vous serez également en charge de gérer le stock des pièces détachées et la réception des livraisons.

 

Les avantages du poste: 

  • Longue mission d'intérim
  • Du lundi au vendredi 
  • Démarrage au plus tôt à 7h00 et au plus tard à 18h00
  • 39h/par semaine

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la mécanique pour du matériel de BTP et vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique, alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV !

Réf: 100b1b24-cf35-4e33-9748-3920e62cdba5

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Mécanicien BTP confirmé F/H

ENERGIS RH Lyon
Travail temporaire - 10 mois
Temps plein
Limonest
1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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