Ouvrier Paysagiste Polyvalent F/H

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Publiée le 24/07/2026
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 8 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lissieu

  • Salaire 12,31 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 11 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

🌿 Ouvrier Paysagiste Polyvalent H/F

πŸ“ Localisation : Lissieu (69)

πŸ“„ Contrat : Intérim longue durée

⏱ Temps de travail : 39h/semaine

πŸ— Secteur : Espaces verts / Aménagement paysager

 

🌱 Votre mission

Vous participez à l'entretien et à l'aménagement d'espaces verts pour des collectivités, entreprises et particuliers.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous contribuez à la réalisation de chantiers variés tout en développant vos compétences dans les métiers du paysage.

 

πŸ›  Vos activités

🌳 Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts.

🌱 Effectuer les opérations de tonte et débroussaillage.

🧱 Participer à différents travaux d'aménagement extérieur.

🚜 Préparer les chantiers et le matériel nécessaire aux interventions.

πŸ“‹ Participer aux briefings quotidiens avec l'équipe.

🦺 Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.

🀝 Travailler en équipe pour garantir la réussite des chantiers.

 

βš™οΈ Conditions

βœ” Mission intérim longue durée.

πŸ“ Poste basé à Lissieu.

⏱ 39h par semaine.

🍽 Panier repas : 23,88 € par jour travaillé.

 

🌟 Les plus du poste

🌍 Une entreprise engagée dans la préservation de l'environnement.

🀝 Une équipe accueillante et formatrice.

🚜 Des chantiers variés tout au long de l'année.

πŸŽ“ Un accompagnement favorisant la montée en compétences.

 

πŸ’Ό Vos avantages ENERGIS RH

🀝 Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !

πŸ’° Salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.

πŸ’Έ Acompte hebdomadaire possible.

🏠 FASTT : mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants...

πŸ“„ Contrats et bulletins de paie dématérialisés.

Profil recherché

πŸ‘€ Votre profil

🌱 Formation en aménagement paysager appréciée.

🌳 Première expérience en espaces verts, y compris en alternance.

🀝 Esprit d'équipe et envie d'apprendre.

🌿 Goût du travail en extérieur.

 

⭐ Vos atouts

βœ” Motivation.

βœ” Polyvalence.

βœ” Dynamisme.

βœ” Rigueur.

βœ” Sens du travail bien fait.

 

πŸ“© Vous souhaitez évoluer dans les espaces verts et participer à des projets concrets ? Rejoignez-nous dès maintenant !

RΓ©f: 9d634bd3-a81a-4304-b54e-c9da727fad7b

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Ouvrier Paysagiste Polyvalent F/H

ENERGIS RH Lyon
Travail temporaire - 8 mois
Temps plein
Lissieu
12,31 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de ENERGIS RH, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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