Poseur de matériel audiovisuel F/H

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Mise à jour le 31/03/2025
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vaulx-en-Velin

  • Salaire 12,50 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous avez des bases dans le domaine de l'électricité ? Jetez un oeil ci-dessous ! 

 

L'agence ENERGIS RH , spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, s'engage à comprendre vos besoins et attentes pour vous accompagner dans vos démarches professionnelles.

Nous recrutons, pour notre client expert en intégration de matériels audiovisuels depuis plus de 20 ans, un Poseur de matériel audiovisuel (H/F) .

 

Ce que nous proposons :

  • Mission intérim longue durée
  • Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %
  • Vendredi après-midi libre
  • Grands déplacements ponctuels : frais pris en charge par l'entreprise et prime de nuitée de 40 €
  • Heures supplémentaires possibles.
  • Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Acompte 1 fois par semaine si besoin.
  • Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
  • Dématérialisation des contrats et des fiches de paie sur ARMADO.

 

Dans le cadre du développement du Pôle Éducation, vous assurez l’installation d'équipements dans des établissements scolaires (collèges, lycées, écoles, etc.) pour le compte de collectivités locales (Région, Métropole…).

En binôme, vos missions au quotidien seront :

  • Installer et fixer des équipements audiovisuels simples : vidéoprojecteurs, écrans, tableaux interactifs...
  • Effectuer le câblage et la connexion des équipements dans le respect des consignes et des plans fournis.
  • Assurer la manutention et le montage du matériel.
  • Vérifier la bonne installation des équipements avant mise en service.
  • Travailler en binôme ou en équipe, sous la supervision d’un chef de chantier.
  • Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

 

Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en audiovisuel, mais un bon savoir-faire manuel et une grande rigueur dans l’exécution des tâches.

Profil recherché

Les indispensables pour réussir :

  • Vous êtes manuel(le) et aimez le travail bien fait.
  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation.
  • Vous savez utiliser des outils de base (perceuse, visseuse…)
  • Vous êtes à l’aise pour travailler en hauteur (escabeaux, échafaudages, nacelles).
  • Vous aimez travailler en équipe.
  • Une expérience en installation, câblage ou électricité est un plus, mais notre client forme tous les collaborateurs.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine évolution !

Réf: bdc37afa-fc12-4a77-a196-f7f38d56dd1c

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Poseur de matériel audiovisuel F/H

ENERGIS RH Lyon
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Vaulx-en-Velin
12,50 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ENERGIS RH, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ENERGIS RH et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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