Technicien mécanique confirmé F/H

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Publiée le 30/12/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rillieux-la-Pape

  • Salaire 12 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne, depuis 2014, dans vos recherches en intérim, CDD ou CDI.

Notre client, spécialiste français du pneu et de l'entretien courant automobile, recrute un technicien mécanique confirmé H/F pour renforcer ses équipes au sein de l'atelier de Rillieux la Pape.

 

Nous proposons :

  • poste à pourvoir en CDI.
  • 37 heures par semaine, rémunérées sur la base de 35 heures avec 2 heures de RTT.
  • Ticket restaurant d'un montant de 9.90€
  • Samedi non travaillé

 

Au sein du garage de Rillieux la Pape, vous serez rattaché au chef d'agence.

Vous serez en charge d'assurer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules.

 

Vos missions seront les suivantes:

  • Entretien courant : vidange, système de freinage, révision ...
  • Pneumatique:changement, équilibrage et réparation
  • Remplacement de distribution, embrayage ...
  • Effectuer les points de contrôle d'usure.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation et/ou d’une expérience de 2 ans dans le domaine de la mécanique automobile.

Vos qualités techniques et relationnelles seront la clé de votre réussite sur ce poste évolutif.

 

Réf: 62aa3a79-2b62-4d32-8816-a33524eba94a

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Technicien mécanique confirmé F/H

ENERGIS RH Lyon
CDI
Temps plein
Rillieux-la-Pape
12 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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