Ouvrier entretien espace vert F/H

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Publiée le 31/12/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Oullins-Pierre-Bénite

  • Salaire 1850 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

Notre client, entreprise familiale spécialisée en paysagisme depuis 40 ans, recherche un ouvrier entretien  H/F pour renforcer leurs équipes.

Leurs spécialités : créer et entretenir les aménagements paysagers de notre belle région pour des marchés publics principalement.

 

Notre client vous propose entre autres :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Horaire : 7h15 - 12h / 13h - 16h45
  • Primes et participation aux bénéfices
  • Des formations et perspectives d'évolution
  • Un matériel diversifié, récent et bien entretenu
  • Des événements conviviaux réguliers
  • Des places en crèche et des vélos électriques mis à disposition.

 

Au sein d'une petite équipe, vous oeuvrez à l'entretien d'aménagements paysagers : 

  • Tonte 
  • Taille 
  • Débroussaillage 
  • Petite plantation 
  • Engazonnement

Le tout en prenant soin de votre sécurité et de votre matériel.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les espaces verts (CAP, Bac Pro, BTS) et vous bénéficiez d'une première expérience en entretien d'espaces verts.

Vous êtes autonome, consciencieux, dynamique et avez le sens des responsabilités.

Vous aimez travailler en équipe.

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez nous votre candidature.

 

Réf: 9bd3a18a-04d7-4a6d-ba5c-10f47d032bef

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Ouvrier entretien espace vert F/H

ENERGIS RH Lyon
CDI
Temps plein
Oullins-Pierre-Bénite
1850 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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