Chauffeur Tracteur Agricole polyvalent F/H

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Publiée le 02/12/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Reventin-Vaugris

  • Salaire 2150 EUR (€) - 2300 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante spécialisée dans le domaine du BTP, Tertiaire et Transport. Nous accompagnons nos candidats dès leur recherche de poste et tout au long de leurs missions.

Nous recherchons actuellement pour notre client, entreprise qui contribue à l'aménagement urbain de notre région depuis plus d'un siècle, un Chauffeur Tracteur Agricole polyvalent H/F, sur le secteur de Reventin Vaugris.

 

Nous proposons :

  • Poste en CDI
  • Poste du lundi au vendredi
  • Épargne salariale (intéressement et participation)
  • Panier selon grille des espaces verts, minimum 12.90€/jour

 

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge d'effectuer :

  • Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage...
  • Conduite d'engin agricoles tels que des épareuse, des tracteurs sur chenilles et tracteur avec broyeur.
  • Entretien des engins agricoles et tracteurs.

Profil recherché

La conduite de tracteurs agricoles n'a plus de secret pour vous et vous souhaitez intégrer un groupe national contribuant au mieux vivre ?

N'hésitez pas et envoyez nous votre CV !

 

Pré-requis:

  • CACES R482 - A obligatoire.
  • Expérience souhaitée dans la conduite d'engins agricoles.
 

Réf: c9d52387-0d4f-4d8c-a3d6-4f8948097be5

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Chauffeur Tracteur Agricole polyvalent F/H

ENERGIS RH Lyon
CDI
Temps plein
Reventin-Vaugris
2150 EUR (€) - 2300 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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