Chef d'équipe Voiries Réseaux Divers F/H

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Publiée le 06/11/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Lyon

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chassieu

  • Salaire 2300 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

L'agence ENERGIS RH, acteur du recrutement en CDI, CDD, intérim, s'intéresse à vos besoins, à vos attentes et vous accompagne dans vos projets professionnelles.

Notre client recherche un chef d'équipe (H/F) spécialisé en voiries réseaux divers afin de développer son activité sur le secteur du Rhône.

 

Nous proposons :

  • Poste en CDI
  • Chantier secteur Rhône Alpes (pas de grand déplacement)
  • Tickets restaurant de 11.50€ (4.6€ part salariale).

 

Notre client intervient auprès de clients privés ou publics dans les domaines de la déconstruction, démolition, terrassement, voirie, réseaux, transports depuis plus de 40 ans.

 

Au quotidien, vous transmettez vos compétences et votre savoir-faire en matière de VRD, à vos collaborateurs sur le chantier.

Vous organisez l'activité de l'équipe et vous êtes garant de la bonne avancée du travail et du respect des consignes de sécurité.

Vous gérez les besoins humains et matériaux.

Vous rédigez des comptes rendus de chantiers.

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une solide expérience en VRD.

Vous avez managé une équipe lors de vos précédentes expériences ou vous souhaitez évoluer en compétences ?

N'hésitez pas et envoyez nous votre CV.

 

Réf: 9cd19daa-0e34-4003-afa9-6cdd169a5ac4

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Chef d'équipe Voiries Réseaux Divers F/H

ENERGIS RH Lyon
CDI
Temps plein
Chassieu
2300 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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