Manutentionnaire F/H

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Publiée le 15/11/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Reyrieux

  • Salaire 1850 EUR (€) - 1900 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

L'agence ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la menuiserie bois, un manutentionnaire H/F sur secteur de Reyrieux.

 

Caractéristiques de la mission :

  • Mission d'intérim longue durée.
  • Horaires : poste en 2x8 du lundi au vendredi : 5h - 12h ou 12h - 19h
  • Rémunération : SMIC + tickets restaurant d'une valeur de 9€ + 10% IFM + 10% ICP.

 

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez en charge de la réception, tri et empilage des lames de bois selon un ordre de fabrication.

 

Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :

  • Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
  • Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Acompte 1 fois par semaine si besoin.
  • Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
  • Dématérialisation des contrats et des fiches de paie sur ARMADO.

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie en manutention.

Vous êtes sérieux(se), manuel(le), minutieux(se) et organisé(e), alors ce poste est fait pour vous !

Réf: cb0105cb-7f07-4763-9cb3-8baeaee1240f

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Manutentionnaire F/H

ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Reyrieux
1850 EUR (€) - 1900 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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