Soudeur F/H

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Publiée le 15/11/2024
  • Etablissement :  ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chaleins

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2300 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Notre agence est  constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers  l'emploi qui lui correspond le mieux.

Créée il y a 10 ans dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.

Description du poste

Professionnel de la soudure, vous êtes à l'écoute du marché ? Nous avons une belle opportunité pour vous !

Notre agence ENERGIS RH recherche pour une entreprise en métallurgie, un soudeur H/F dans la région de Chaleins.

 

Caractéristiques du poste :
•    Mission d'intérim de minimum 4 mois.
•    Horaires : poste en 2x8 :

    • 5H - 13H ou 13H - 21H du lundi au jeudi et 5H - 11H ou 11H - 17H le vendredi 
  • 38H par semaine.

 

Vous avez pour missions :

  • Lecture de plans.
  • Montage d'éléments.
  • Soudure des éléments en acier, inox ou alu avec l'utilisation de la technique semi-auto.

 

Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :

  • Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
  • Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Acompte 1 fois par semaine si besoin.
  • Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
  • Dématérialisation des contrats et des fiches de paie sur ARMADO.

Profil recherché

Vous avez une formation technique en soudure et avez une première expérience sur un poste similaire.

Vous avez tout simplement envie de vous investir dans ce métier ! Envoyez-nous votre CV !

Réf: 71f854e2-0244-4956-921f-6fea46e6f508

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Soudeur F/H

ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône
Travail temporaire - 4 mois
Temps plein
Chaleins
2000 EUR (€) - 2300 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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